發布日期： 2013-03-14； 工作地點： 嘉興； 招聘人數： 1
 
職位標簽:  薪酬
職位職能:  績效考核經理/主管  薪資福利經理/主管
職位描述:
協助總監組織各部門負責人梳理部門及崗位職責、規范公司崗位與編制管理，建立公司薪酬福利體系以及考核激勵方案、統籌公司及辦事處社保及勞動合同管理，有較好的公文寫作以及數據分析能力，Excel、PPT制作能力出色
工作地點：桐鄉市區

公司簡介：

　　金不換集團于2004年在浙江省桐鄉市成立，公司經過近十年的打拼，目前已發展成為一家集產品研發、成品生產、渠道營銷于一體的禮品企業集團。集團下轄國際及國內知名品牌14個，范圍涵蓋家紡、小家電、日化用品、不銹鋼廚具、箱包皮具、陶瓷產品等禮品相關品類！旗下所屬五個子品牌銷售團隊及相關的生產、開發、倉儲物流等相關后勤團隊，擁有近300人的完善服務體系。在全國各大省市擁有3000余家合作客戶，形成“以品牌為主導，以產品為依托，以渠道為保障”的良性健康的發展模式。為促進禮品行業的發展做出舉足輕重的貢獻，已成為中國禮品行業的領導頭！從2009年開始，金不換集團每年以80%以上的增長率進行飛速發展，2013年預計銷售收入超過8個億。