職位職能:企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理
　　職位描述:
　　崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)公司《羅萊人》報(bào)、《羅萊文化讀本》的采、編、排等相關(guān)管理工作。
　　2、制訂企業(yè)文化推進(jìn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)企業(yè)文化推進(jìn)方案；
　　3、負(fù)責(zé)上�？偛科髽I(yè)文化項(xiàng)目的跟進(jìn)、反饋、協(xié)調(diào)；
　　4、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的策劃組織實(shí)施和管理；
　　5、企業(yè)文化案例調(diào)研、教育引導(dǎo)和傳播；
　　6、策劃、組織各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)和員工關(guān)懷工作；
　　7、發(fā)掘公司企業(yè)文化建設(shè)過程中的先進(jìn)人物代表和先進(jìn)事跡，并展開針對(duì)性的采訪，撰寫材料。
　　
　　
　　崗位要求：
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　2、3年以上文化培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、具備獨(dú)立建立組織文化梳理與更新、傳播培訓(xùn)架構(gòu)，設(shè)計(jì)文化方案的能力；
　　4、個(gè)性開朗、樂觀、思想積極向上，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃能力。
　　
　　公司簡(jiǎn)介
　　
　　羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月，是國(guó)內(nèi)家用紡織品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的龍頭企業(yè)，擁有3000多家門店，遍布全國(guó)300多個(gè)大中城市。從2004年開始，羅萊連續(xù)六年位列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率第一。
　　羅萊擁有業(yè)內(nèi)最為專業(yè)和龐大的研發(fā)中心，產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平始終保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。截至2011年7月，羅萊研發(fā)中心已擁有國(guó)際、國(guó)內(nèi)高端設(shè)計(jì)人才200余人。由于羅萊家紡在行業(yè)創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn)，近年來，羅萊先后成為國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省睡眠產(chǎn)品新型材料工程技術(shù)研究中心”等多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)的領(lǐng)軍企業(yè)。羅萊還與國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)東華大學(xué)結(jié)成創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴，在上海成立“東華大學(xué)羅萊研發(fā)中心”，樹立了業(yè)內(nèi)第一家校企合作的成功典范。
　　2009年9月，羅萊家紡作為中國(guó)家紡第一股成功登陸A股市場(chǎng)。借助上市公司的人才、資金、管理及技術(shù)優(yōu)勢(shì)，羅萊家紡將產(chǎn)品的款式設(shè)計(jì)、技術(shù)含量及品質(zhì)品位不斷推向新高。在專注做好家用紡織品的同時(shí)，積極穩(wěn)健地拓展家居配套產(chǎn)品，不斷滿足國(guó)際國(guó)內(nèi)多種消費(fèi)需求。
　　2004年開始，羅萊家紡實(shí)行多品牌運(yùn)作，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由單純的家紡用品向“大家居”的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)延伸；產(chǎn)業(yè)形態(tài)也由傳統(tǒng)的加盟連鎖向電子商務(wù)與實(shí)體經(jīng)營(yíng)齊頭并進(jìn)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。目前，羅萊家紡除擁有“羅萊”品牌之外，還獨(dú)家經(jīng)銷了澳洲的雪瑞丹（Sheridan）、美國(guó)的迪士尼(Disney)、意大利的意歐戀娜(yolanna)以及Christy,Zucchi,Graccioza,Millefiori等國(guó)際知名品牌近20個(gè)，全系列、全覆蓋的強(qiáng)大品牌圖譜。2008年，羅萊在業(yè)內(nèi)率先成立了電子商務(wù)事業(yè)部，開拓家紡品牌的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事業(yè)，目前，羅萊的電子商務(wù)事業(yè)部每年以150%-200%的速度發(fā)展，為羅萊成為電子商務(wù)時(shí)代的家紡航母奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　羅萊始終秉承胸懷大眾的人文精神，在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的同時(shí)，不忘作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任和公益使命。2006年，羅萊向中國(guó)扶貧基金會(huì)捐贈(zèng)百余萬物資，援助福建水災(zāi)地區(qū)人民重建家園；2007年，羅萊家紡攜手中國(guó)扶貧基金會(huì)，聯(lián)合眾多一線明星發(fā)起“溫暖家園星光慈善匯”愛心義賣活動(dòng)；2008年，成立“羅萊溫暖基金”，支助貧困地區(qū)孤兒，目前已有四川、青海、云南等省220名孤兒享受到了羅萊溫暖基金的支助；2010年5月，羅萊攜手中國(guó)扶貧基金會(huì)啟動(dòng)“美好校園計(jì)劃”，籌資幫助貧困地區(qū)的師生重建校舍，改善他們的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
　　未來，羅萊將繼續(xù)懷著“讓人們享受健康、舒適、美的家居生活”的使命，積極貫徹集中家紡、市場(chǎng)導(dǎo)向、快速反應(yīng)、強(qiáng)大渠道、做響品牌的市場(chǎng)戰(zhàn)略，在鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位基礎(chǔ)上，朝著“保持中國(guó)家紡行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，成為受人尊敬的百年企業(yè)”的目標(biāo)邁進(jìn)。
　　
　　有意者請(qǐng)?jiān)谇俺虩o憂網(wǎng)站或羅萊網(wǎng)站招聘中心在線投遞，請(qǐng)勿以附件的方式投遞，勿以信件的方式郵寄！
　　
　　培訓(xùn)發(fā)展：
　　我們一貫重視對(duì)人才的培養(yǎng)，這也是公司十幾年來高速發(fā)展的原因之一公司通過對(duì)員工的培訓(xùn)，幫助員工和公司共同成長(zhǎng)
　　
　　培訓(xùn)形式：
　　新員工入職培訓(xùn)
　　部門在職培訓(xùn)
　　各類脫產(chǎn)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)）
　　出國(guó)培訓(xùn)、考察
　　
　　晉升與發(fā)展：
　　每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機(jī)會(huì)公司會(huì)依據(jù)員工個(gè)人的工作績(jī)效、潛力與工作職責(zé)提供相應(yīng)級(jí)別的職務(wù)和職位
　　
　　薪酬福利：
　　我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，激勵(lì)每一位羅萊人發(fā)揮潛力，貢獻(xiàn)才智我們密切關(guān)注薪酬福利市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì)，確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
　　
　　全面的薪酬福利：
　　基本工資
　　崗位津貼
　　年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
　　工作午餐補(bǔ)貼
　　交通補(bǔ)貼
　　優(yōu)惠購(gòu)買公司產(chǎn)品
　　帶薪年休假
　　帶薪病假
　　福利體檢
　　
　　公司網(wǎng)站：http://www.luolai.com
　　地址：上海市閔行區(qū)七莘路3588號(hào)