在疊石橋國際家紡城，許多家紡老板都已經過了不惑之年，談到人生際遇、時代變遷都感慨萬分，論及創業觀與教育觀，三星家紡老板們有許多話要說。3月初，記者做了采訪。

　　某家紡企業老總姚先生說：“我的運氣好，趕上了工業園區發展的好時機，隨著國內家紡行業的迅速壯大，生意越做越大，錢也賺了不少，但創業容易守業難，要想把企業保持并發展下去，并不容易。現在市場競爭很激烈，沒有創新的頭腦和發展的眼光，企業就不能長久下去。我的文化程度不高，初中都沒畢業，許多關于營銷的東西都不懂，也沒有人教，只能靠自己摸索，就像摸著石頭過河，很危險也很辛苦。我就指望兒子了，但他還在上大一，能幫到我的地方很少，我還得再拼個幾年。”

　　另一趙姓老板也有類似的看法：“作為知識不多的農民企業家，艱苦創業十幾年，方有現在的成就，現在年齡大了，精力不足了，腦子有時轉不過彎來，知識明顯不夠用。孩子今年考大學，得督促他現在好好學，將來考個好學校，學個好專業。以后無論他是接手生意還是干別的工作，我都支持他�！�

　　許多老板都把培養子女放在和事業同樣重要的位置上，認為錢是死的，子女培養好了，以后才能賺更多錢。以上兩位老板都想把子女培養成大學生。而曾經當過兵的王老板鼓勵還在上初二的兒子將來考軍校�！白鍪孪茸鋈�，當兵是他最好的選擇。我是一名老兵，我更愿意把兒子送到軍營里錘煉。軍營是個很能鍛煉人的地方，我從小就嚴格要求他，希望他有軍人的嚴謹、規范的精神。兒子也很支持我，也想披上綠軍裝。”說到孩子，王老板嚴肅的面孔上閃現慈愛的神色。

　　在三星，把子女送到海門市區學校上學的老板不在少數，有的老板為了子女的教育在海門買了房子，有的老板動用了不少門路，目的都是希望子女能學到更多的知識。至于是否要子女接手他們的事業，溺愛孩子的父母們似乎從來都一個樣——“隨他”!