“80后”這個詞被賦予了許多的含義，諸如：自我，桀驁，浮躁，憂郁等。由于80后所經歷的特殊歷史背景，他們在人們眼中一直沒有很好的印象，早些年到處是“歧視”80后的現象，他們甚至曾經被稱為“垮掉的一代”、“最沒責任心的一代”、“愚昧的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。

    然而隨著時間的推移、年齡的增長，人們對80后的一些看法和偏見在逐漸改變。

    百佳家紡廣場經理施淑敏就是80后。活潑、開朗，自信但不自大。百佳家紡廣場是一個聚集夢天姿、凡人居、悠蘭、萊氏等眾多知名品牌大型家紡廣場，位于浙江省金華市解放西路763號，面積達3000多平方米。剛成為這樣一個大賣場的經理時，施經理有過擔憂和焦慮。從大學畢業，雖然已經有一年多的工作經驗，但還是認為不足以很好的勝任這個工作崗位。對于領導的信任，還有創業的激情，未來的挑戰讓這個80后的女生決定勇敢承擔此項重任。

    一個大型家紡賣場，營業員的角色非常重要，而對所有營業員管理和培訓又是重中之重。施淑敏坦言：我年紀非常輕，這里的營業員大多數年齡都比我大，有的甚至我都可以叫她們阿姨了。本來我就是個不怎么嚴厲的人，現在讓我管著她們真是比較為難。不過我不一定非要效仿別人的管理模式，我有我自己的特色，有時候嚴厲并不是好事，我的方式就是以德服人。

    百佳家紡賣場開業那天，施經理忙碌著也快樂著。開業前三天的銷售額將近突破30萬元，這樣的業績，讓施經理對賣場前景充滿了信心。

    現在，企業員工里大部分是80后的，80后是公司產值效率的重要組成部分。他們有很多特點，勇敢、樂觀、樂于嘗試新鮮事物。在今后的20年、30年，80后將為他們的事業付出更多的努力和激情。