在科技發展日新月異、技術裝備不斷更新換代的形勢下，職業技能的高低直接影響著企業的整體素質，而職業技能考評員的水平也直接影響著企業員工的技能水平。因此，開展職業技能考評員培訓有著十分現實和迫切的需要。去年5月份，在我公司舉辦的全國五一勞動獎章暨全國技術能手表彰大會上，家紡協會與我公司共同簽訂了《家紡職業技能培訓試點單位協議》，從而使我公司成為家紡行業第一家試點單位。這次培訓班的舉辦，拉開了這個活動的序幕。據悉，在我公司試驗成功后，家紡協會將在全國的紡織行業內進行推廣。

      在開班典禮上，楊東輝會長做了講話，他指出，與企業聯手舉辦培訓班，是為了適應新的經濟形勢，保障并創造中國紡織企業在世界上的競爭優勢。希望通過這樣的培訓，打造高素質的職工隊伍，從而推動中國企業從中國制造到中國創造的轉變。楊會長指出，由中國制造到中國創造，由勞動密集型轉變為智力密集型，起決定性作用的就是高素質的員工隊伍。在當前的經濟形勢下，孚日能夠實現經濟指標逆勢增長，長期以來重視職工技能培訓工作功不可沒。他希望，國內紡織行業要主動適應變化，迎接新一輪挑戰。

      隨后，王久新主任在講話中指出，企業是人才發揮作用的平臺，也是檢驗人才的標尺，技術創新主體在企業，關鍵在員工，高素質人才就是技術創新的關鍵。28日孚日舉行的科技成果鑒定會上通過鑒定的產品，就是這些高素質人才創造的成果。他要求，家紡企業要提高認識，要加大人才的培養力度，加快自主創新，推動企業發展。

      孫勇總經理在會上做了開班致辭，代表我公司向培訓班的開班表示了祝賀，并就我公司在加強職業培訓和技能人才梯隊建設工作做了簡單的介紹。

      接下來的兩天時間里，由中國紡織職業技能鑒定中心專家對40余名參加學習的人員進行了培訓，培訓分別從職業技能鑒定體系與國家職業資格證書制度、管理體制、職業分類與國家職業標準等六個方面展開。培訓后，29日下午，全體學員進行了相關知識的考試。