會上，集團董事長陸維祖首先做了發言。他表示，2009年是五年戰略規劃中的關鍵一年。這一年，集團在設計理念的創新、營銷系統的完善、市場開疆拓土、銷售額的穩步增長、資源整合與各項管理制度的完善等方面都有很大提升。這歸功于全體人員的共同努力。為更大限度地發揮人的潛力，提升員工競爭力，2010年集團將繼續加強各種內外培訓，儲備人才，積蓄資源。另外，集團將一如既往發揮助人為樂的傳統，向內部困難職工、向社會公益事業捐資助困，挑起社會責任的大梁。

　　集團總經理陸維國也對過去一年的工作進行了總結。他說2009年收獲頗多：銷售穩中求進、門店形象提升、產品研發獲得市場好評、工業園區破土奠基、多彩培訓開展。這些收獲令人欣喜，更催人奮進。2010年，寶縵人更要發揮特別能吃苦、特別能奉獻的敬業精神，在提升產品質量，提升服務質量，提升終端形象，提升客戶滿意度方面加大力度。加強對各部門的監督和考核。加強部門間的協調。推進激勵考核制度。貫徹與執行軍隊+學校+家庭的管理制度。為集團的每一步發展夯實基礎。

　　“管理出效益。”寶縵集團副總經理陸萍說，2009年集團對每一個部門的職責，每一個崗位的事件都進行了流程設計，員工從痛苦的執行逐漸轉變為自覺的執行。2009年集團在生產制造方面加大力度，將目標分解，責任到人。產品質量合格率、客戶滿意度均上了一個新臺階。2009年，通過舉辦員工趣味運動會、郊游、讀書分享、合理化建議等一系列活動，提升了員工責任感、凝聚力，為企業文化的建議和發展創造了條件。2010年市場對每一個人提出了更高的要求，新的一年集團將繼續深化人力資源管理體系，深化財務管理系統，強化目標管理系統，打造分銷零售系統，培養后備人才、加強團隊管理。

　　寶縵集團是一個大家庭。成績的取得更得益于各個品牌的支撐。集團旗下的尚品、紅珊瑚負責人也對工作進行了總結并對新一年的目標進行了展望。

　　人才決定了企業的發展。有能力、樂奉獻的員工更是企業的財富。2009年集團涌現出一批優秀部門和先進個人。為感謝他們做出的卓越貢獻，集團對這些部門和員工進行了表彰，并頒發了榮譽證書和獎金。獲得最佳部門的是客服部。獲得優秀領導的是倪紅燕、申鋒、候炳鋒、石蘇梅、于燕燕。獲得最佳績效的是盛海華、張鵬、蔣培、賈盼盼、董明哲。獲得十佳員工的是施冠平、陸維美、吳潛蕙、陸麗玲、吳春龍、葛軼華、周雪麗、方霖、英雪、董明哲。獲得先進個人的是高周宜、顧堯堯、顏良娟、郭金花。

　　接下來，集團還為2009年受聘人員頒發了聘任書。

　　歌唱、舞動、聚餐，全體員工度過了一個難忘的夜晚，在輕松與憧憬中迎接新一年的到來。