江蘇柏盛家紡有限公司從提高待遇、文化建設(shè)、人性化管理入手，加強(qiáng)和諧企業(yè)用工建設(shè)，被新沂市委、市政府評(píng)比勞動(dòng)用工先進(jìn)單位。

　　江蘇柏盛家紡有限公司一是不斷改善勞動(dòng)待遇，用優(yōu)厚的待遇穩(wěn)定人。建立職工工資浮動(dòng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)施工齡工資制度及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保障制度，提高了職工的工作積極性和對(duì)企業(yè)的歸屬感。二是切實(shí)做好企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人，在職工中營造爭當(dāng)生產(chǎn)能手的良好氛圍。建立職工圖書室、活動(dòng)室，舉辦各種活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)作了廠歌“柏盛之歌——向往柏盛”，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。三是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人性化管理，用溫馨的人文關(guān)懷留住人，堅(jiān)持以“以人為本、人性化管理”辦廠思想為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新公司管理方式，重視工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，年初被評(píng)為和諧達(dá)標(biāo)企業(yè)。