近年來一些營銷經理人對自己的職業前景感到十分迷茫：做營銷已經好幾年甚至是十幾年了，“混”到了銷售經理、大客戶經理、大區經理、銷售部長、銷售總監的頭銜，但每個月賺到手的“利潤”(工資+獎金-個人花銷=利潤)并不高，個人的想法或主張常常要受到公司文化、管理制度、老板理念、上級能力和復雜人際關系的制約，長此以往已經身心越來越疲勞了。但是，要吃飯，要養活家人，還得繼續這樣打工下去。對處于這種狀態的營銷經理人，與其勉強自己繼續打工，還不如自主創業。怎么創業呢?有種做“品牌代理人”的職業就是一種不錯的選擇，值得他們認真考慮。
　　安之語家紡得益于“品牌代理人”團隊的協助，才有今天的飛速發展。安之語家紡的明天進一步飛躍更離不開“品牌代理人”的一貫支持。

　　那么，什么樣的營銷經理人更適合于選擇做“品牌代理人”這一職業呢?記者采訪了安之語家紡運營總監了解到，選擇這一職業需要你具備以下四個條件：

　　一是，你骨子眼里想自主創業，對繼續打工已經身心疲備了;你現在之所以還在為人打工，只是一種權宜之計。如果你屬于這類人，你是不大可能把打工工作做到最好的，老板或你的上司對你也是不大可能真正器重的，因為你內心里有自己的“小九九”，你便不可能做到忠心耿耿、全力以赴。你做不到忠心耿耿、全力以赴，你的老板或上司一定是知道的，正如你的老板或上司在不信任你的情況下你的心里也十分明了一樣。

　　二是，你的年輕大了，已經無法做到管理高層了，繼續打工不會有大的發展，工作也不會順心。一般說來，年齡超過或接近三十五歲，又沒有做到營銷管理高層的，繼續打工基本上沒有太多的升遷機會。職務不能升遷，待遇也不大可能有大的改善。到了這種年齡的營銷經理人，如果自己的上司比自己年輕很多，而且上司是那種比較專斷的人，工作中必然會十分受氣。理論上講，到了這種年齡的營銷經理人可以通過跳槽獲得更高的職務和薪水，但這需要有條件。通常，由著名企業向中小企業跳槽，有望實現這一愿望。但這樣做也面臨一系列風險，因為你可能不能適應中小企業老板的管理風格。中業企業的老板往往不愿意給營銷管理人員以過多的授權，也不愿意給予營銷人員較高的待遇，在使用人員上往往隨心所欲，在營銷想法上往往層出不窮，在管理政策上往往朝令夕改，等等。這意味著，這種選擇也將充滿變數，而變數就是風險。更大的風險還在于，浪費了寶貴的時間(生命)，挫傷了應有的銳氣(激情)。

　　三是，你要真正具有做區域“品牌代理人”的經驗和能力。做安之語家紡品牌企業的區域代理人，你必須十分熟悉家紡行業的產品、渠道和市場，你必須十分了解你想做代理的那個區域的相關商業環境，你必須有一定的網絡/渠道資源并十分善于同那個區域的渠道商打交道，你必須是一個有定見的人，你必須要有經營頭腦，等等。否則你是做不好“品牌代理人”的，安之語家紡品牌企業也不會選擇你做它的“品牌代理人”。

　　四是，你需要有一定的資金條件。這里所說的資金條件，不是指廠家要求的“合同保證金”、“開店資金”、“首批進貨資金”。切記，我所說的“品牌代理人”，是不需要有這些方面投入的，如果有這樣的投入，就不是“品牌代理人”了，而是經銷商。“品牌代理人”顧名思義是代表安之語家紡品牌生產商去開發與管理一個區域市場，其作用相當于企業的區域經理/總監或大區經理/總監。做“品牌代理人”所需要的資金投入是，在你尚未取得代理傭金之前，或者取得的代理傭金不足以支付你的個人開銷和你正常開展工作(包括雇人)所需要的投入之前，你要有金錢來養活你自己，并保證工作能夠正常展開。通常，要有“半年不賺錢也沒問題”這樣的資金條件，最保險的資金投入是“一年不賺錢也沒問題”。

　　現今世界，可選擇的職業數不勝數。每一種職業都必須要有人來做，做“品牌代理人”只不過是諸多選擇的其中之一。

　　讓我們一起加盟安之語團隊，共謀發展事業，共贏明天、建設幸福家庭——與我相擁 幸福相伴。