2月19日—23日，凱盛家紡營銷系統(tǒng)培訓會議在江蘇海門正式啟動，目的在于全面提升營銷人員服務(wù)素質(zhì)。培訓課程全面深刻，除2013年春夏新品知識外，還涉及推廣活動、新媒體營銷等各個方面的培訓。
　　
　　會議于19日晚上6點開始，當日主要對2013春夏套件、芯類知識進行了深入學習，并總結(jié)2012雙旦方案推廣經(jīng)驗。在發(fā)布會上魅力現(xiàn)身的2013春夏新品在面料及設(shè)計技巧上到底有哪些獨特之處？這是消費者迫切想知道的，營銷人員必須了如指掌，才能更好地協(xié)助客戶服務(wù)消費者。
　　
　　會議的另一重點就是2013年上半年的推廣安排。凱盛家紡三八女人節(jié)的推廣已在各大終端進行預熱，2013春夏大型路演也即將在全國展開，如何保證陳列環(huán)境、導購服務(wù)素質(zhì)都達到完美狀態(tài)？系統(tǒng)培訓不可或缺。此外新店如何在當?shù)厥袌龃蝽懙谝慌冢�如何通過合理規(guī)劃產(chǎn)品、陳列、人員來引爆促銷，都囊括在本次培訓課程中。
　　
　　要想快速搶占市場，創(chuàng)新不可少。凱盛家紡衡陽加盟店繼前兩年的高端品鑒會取得重大成效后，再次成為第一個吃螃蟹的人——成功將微信與被子節(jié)推廣結(jié)合起來，結(jié)果也很可喜，此舉堪稱典范。因此本次將微信營銷作為培訓會的重要部分，為加盟客戶打造更多的營銷利器。
　　
　　有培訓就有考核，這是對員工負責，也是對加盟客戶負責，因此最后一天主要是考核，分為兩部分：一為春夏產(chǎn)品陳列實戰(zhàn)，讓營銷人員熟練掌握新品陳列技巧；二為理論考試，加強營銷人員對所有重點培訓內(nèi)容的記憶。這種理論與實踐相結(jié)合的考核方式才能讓員工的服務(wù)技能無任何盲區(qū)。