剛?cè)肭铮�分外熱�?a target=_blank href='/Tag/BDADCBD5CAA1C5E6CFD8/' target=_blank >江蘇省沛縣總工會三樓會議室氣氛更熱烈，沛縣紡織行業(yè)工資集體協(xié)商會日前在此拉開帷幕。會議就紡織企業(yè)員工的最低工資、工種工資、勞動報酬及福利待遇等內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致地協(xié)商，來自全縣各鎮(zhèn)(區(qū))的工會主席，勞動所長，所轄區(qū)域行業(yè)或商會負(fù)責(zé)人，縣紡織行業(yè)協(xié)會各企業(yè)負(fù)責(zé)人，工會主席和職工代表200余人參加此次協(xié)商會。
　　
　　紡織業(yè)是沛縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，目前全縣有146家紡織企業(yè)，職工3萬余人，是全國人棉紗生產(chǎn)基地。今年以來，縣總工會在總結(jié)龍固、楊屯等鎮(zhèn)紡織行業(yè)工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組建了縣紡織行業(yè)聯(lián)合工會，并多次深入企業(yè)車間、班組，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工對工資收入的愿望訴求，為全縣紡織行業(yè)工資集體協(xié)商作準(zhǔn)備。
　　
　　協(xié)商現(xiàn)場，職工方代表蔡可省提出根據(jù)江蘇省三類地區(qū)2013年7月1最新工資指導(dǎo)線，職工最低工資應(yīng)為2000元/月。企業(yè)方首席代表、沛縣紡織協(xié)會會長董良騮馬上拿過話筒說：“超出了行業(yè)各企業(yè)預(yù)算，行業(yè)經(jīng)營情況也不允許。”職工方王建猛沒等董良騮說完，也搬出了一串?dāng)?shù)字說明增至2000元并不是漫天要價。企業(yè)方代表呂開祥則認(rèn)為，去年行業(yè)職工人均收入超過2萬元，企業(yè)為員工及時足額交納五險一金。今年若要按照最低工資2000元/月，確有難度，請職工方認(rèn)真考慮。經(jīng)過反復(fù)商議，職工方同意最低工資1500元/月。
　　
　　工種工資“摳”得最細(xì)也最耗時。紡織行業(yè)的細(xì)紗、粗紗、并條、自落4個工種出力較多，職工方提出提高以上4個工種工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過幾輪協(xié)商，企業(yè)方答應(yīng)4個工種最低工資分別為2400元、2000元、1800元、1800元。協(xié)商至此，職工方并不“滿足”。職工王曉芹提出：行業(yè)職工沒有其他收入，在臨時放假或停產(chǎn)時，應(yīng)發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)每人每天20元。企業(yè)方經(jīng)過簡短商量，同意在臨時放假或停產(chǎn)時，發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)每人每天15元，即450元/月。
　　
　　當(dāng)職工方要求將一線員工激勵獎金額度由1000元提高到2000元，企業(yè)總經(jīng)理專項(xiàng)獎勵基金由10萬元增加至20萬元時，現(xiàn)場出現(xiàn)“意外”：董良騮半天微笑不語。正當(dāng)大家困惑不解時，董良騮大聲說：“經(jīng)過縣總工會事先調(diào)查和建議，協(xié)會綜合考慮，早已計(jì)劃今年拿出15萬元設(shè)立質(zhì)量改進(jìn)專項(xiàng)獎;拿出15萬元，發(fā)放過程激勵獎;這30萬元均不列入2013年工資總額預(yù)算。另外，企業(yè)總經(jīng)理專項(xiàng)獎勵基金增加到15萬元，一線員工的激勵額度人均能達(dá)到2000余元�！痹拕偮涞�，掌聲雷起。
　　
　　最后協(xié)商的是職工中秋、春節(jié)等節(jié)假日職工福利標(biāo)準(zhǔn)、餐補(bǔ)補(bǔ)助以及年休假問題。經(jīng)過職工方積極爭取，中秋節(jié)、春節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人200元，中餐補(bǔ)助每人每月100元。年休假問題因涉及因素過多，雙方同意下次繼續(xù)協(xié)商。
　　
　　縣工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、縣總工會主席徐忠良在總結(jié)這次協(xié)商時說，協(xié)商貼合縣域?qū)嶋H，雙方互有底線，操作科學(xué)規(guī)范，為今后開展行業(yè)工資協(xié)商積累了經(jīng)驗(yàn)。職工方代表蔡可省深有感慨地說：“沒有工會牽頭，俺們職工和企業(yè)協(xié)商起來真不知該怎么搞，職工得到實(shí)惠，多虧了縣總工會!”話說得情真意切，一旁的職工代表們隨即響起熱烈的掌聲……