新形勢下紡織行業(yè)人才建設(shè)如何創(chuàng)新與發(fā)展？如何營造吸引人才、培養(yǎng)人才的紡織行業(yè)人才環(huán)境？7月18日，來自全國紡織行業(yè)的近200家企業(yè)代表齊聚南京，參加2014中國紡織行業(yè)人才建設(shè)大會(huì)，共同探尋紡織行業(yè)人才建設(shè)的新思路、新模式、新方法。

　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)名譽(yù)會(huì)長杜鈺洲作《紡織行業(yè)發(fā)展形勢與人才建設(shè)》的報(bào)告。他強(qiáng)調(diào)，紡織行業(yè)形勢發(fā)展對(duì)人才建設(shè)產(chǎn)生倒逼機(jī)制，行業(yè)下行形勢激勵(lì)我們通過人才、智慧來解決技術(shù)、品牌、環(huán)境、降低成本、擴(kuò)大市場等問題。新的商業(yè)模式催生新的交換方式，新技術(shù)革命催生傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，也必然催生新的人才機(jī)制，要重視人才的培養(yǎng)，人才成長的機(jī)制要從政府、企業(yè)、社會(huì)服務(wù)、教育等層面加大完善力度。

　　中紡聯(lián)副會(huì)長夏令敏對(duì)2014年上半年的紡織行業(yè)運(yùn)行情況作了介紹。他表示，紡織行業(yè)目前正處在調(diào)整時(shí)期，對(duì)人才的需求提出了更高的要求。在今后的紡織行業(yè)發(fā)展中，人才建設(shè)要從5個(gè)方面來著重考慮：一是加快創(chuàng)新紡織人才開發(fā)機(jī)制，逐步建立完善的人才培育體系；二是重點(diǎn)加大技術(shù)開發(fā)設(shè)計(jì)人才的培育，進(jìn)一步改善紡織行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)；三是現(xiàn)階段需要更多關(guān)注信息技術(shù)應(yīng)用和電子商務(wù)應(yīng)用的人才需求；四是產(chǎn)業(yè)集群和中小企業(yè)的人才培育還需要給予更多的支持，特別需要政府提供更多的公共服務(wù)；五是在人才開發(fā)方面還需要更好地發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、組織作用，推動(dòng)紡織行業(yè)人才建設(shè)。

　　在大會(huì)的人才創(chuàng)新與發(fā)展主題論壇環(huán)節(jié)，中國四達(dá)集團(tuán)副總裁黎化民、麥可思集團(tuán)副總裁吳垠、上海協(xié)大國際貿(mào)易有限公司人力資源部經(jīng)理陳佳淦分別作《以人效促績效》、《紡織行業(yè)就業(yè)與未來人才發(fā)展形勢》、《轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期人才的建設(shè)》主題演講。

　　會(huì)上發(fā)起成立中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)人才交流分會(huì)的倡議。

　　大會(huì)對(duì)在紡織行業(yè)人才建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位及個(gè)人進(jìn)行了表彰。天虹紡織集團(tuán)有限公司、江蘇奧神集團(tuán)有限責(zé)任公司、青島即發(fā)集團(tuán)控股有限公司等12家企業(yè)獲得“全國紡織行業(yè)人才建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)；大連工業(yè)大學(xué)服裝學(xué)院、鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等4所院校被評(píng)為“全國紡織行業(yè)人才培養(yǎng)示范單位”；山東如意棉紡集團(tuán)總經(jīng)理王強(qiáng)、宏太（中國）有限公司      總經(jīng)理鄧慶輝、石獅市祥華集團(tuán)有限公司     副總裁邱文力等12人被評(píng)為“全國紡織行業(yè)人才建設(shè)先進(jìn)人物”。

　　此次會(huì)議由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦、國家紡織人才交流培訓(xùn)中心承辦。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)紀(jì)委書記王久新、國家人才交流培訓(xùn)中心主任馮國平、江蘇省服裝協(xié)會(huì)服裝協(xié)會(huì)秘書長顧曉文、成都彭州市副市長謝揚(yáng)等出席大會(huì)。江蘇奧神集團(tuán)董事長方念軍到會(huì)致辭。