新形勢下紡織行業人才建設如何創新與發展？如何營造吸引人才、培養人才的紡織行業人才環境？7月18日，來自全國紡織行業的近200家企業代表齊聚南京，參加2014中國紡織行業人才建設大會，共同探尋紡織行業人才建設的新思路、新模式、新方法。

　　中國紡織工業聯合會名譽會長杜鈺洲作《紡織行業發展形勢與人才建設》的報告。他強調，紡織行業形勢發展對人才建設產生倒逼機制，行業下行形勢激勵我們通過人才、智慧來解決技術、品牌、環境、降低成本、擴大市場等問題。新的商業模式催生新的交換方式，新技術革命催生傳統產業的升級，也必然催生新的人才機制，要重視人才的培養，人才成長的機制要從政府、企業、社會服務、教育等層面加大完善力度。

　　中紡聯副會長夏令敏對2014年上半年的紡織行業運行情況作了介紹。他表示，紡織行業目前正處在調整時期，對人才的需求提出了更高的要求。在今后的紡織行業發展中，人才建設要從5個方面來著重考慮：一是加快創新紡織人才開發機制，逐步建立完善的人才培育體系；二是重點加大技術開發設計人才的培育，進一步改善紡織行業的人才結構；三是現階段需要更多關注信息技術應用和電子商務應用的人才需求；四是產業集群和中小企業的人才培育還需要給予更多的支持，特別需要政府提供更多的公共服務；五是在人才開發方面還需要更好地發揮行業協會協調、引導、組織作用，推動紡織行業人才建設。

　　在大會的人才創新與發展主題論壇環節，中國四達集團副總裁黎化民、麥可思集團副總裁吳垠、上海協大國際貿易有限公司人力資源部經理陳佳淦分別作《以人效促績效》、《紡織行業就業與未來人才發展形勢》、《轉型升級時期人才的建設》主題演講。

　　會上發起成立中國紡織工業聯合會人才交流分會的倡議。

　　大會對在紡織行業人才建設作出突出貢獻的先進單位及個人進行了表彰。天虹紡織集團有限公司、江蘇奧神集團有限責任公司、青島即發集團控股有限公司等12家企業獲得“全國紡織行業人才建設工作先進單位”稱號；大連工業大學服裝學院、鹽城工業職業技術學院等4所院校被評為“全國紡織行業人才培養示范單位”；山東如意棉紡集團總經理王強、宏太（中國）有限公司      總經理鄧慶輝、石獅市祥華集團有限公司     副總裁邱文力等12人被評為“全國紡織行業人才建設先進人物”。

　　此次會議由中國紡織工業聯合會主辦、國家紡織人才交流培訓中心承辦。中國紡織工業聯合會紀委書記王久新、國家人才交流培訓中心主任馮國平、江蘇省服裝協會服裝協會秘書長顧曉文、成都彭州市副市長謝揚等出席大會。江蘇奧神集團董事長方念軍到會致辭。