“祝你生日快樂(lè)！”近日，上海水星家用紡織品有限公司舉行首場(chǎng)員工生日會(huì)暨“水星員工之家”揭牌儀式。伴隨著生日祝福歌，董事長(zhǎng)及公司領(lǐng)導(dǎo)為200多名過(guò)生日的員工送上了生日祝福。這是公司繼年初推出提升一線員工薪酬和福利等“六大”新政策后，又實(shí)施包括每月為員工舉辦生日聚會(huì)在內(nèi)的服務(wù)職工9項(xiàng)實(shí)事，持續(xù)充實(shí)著“企業(yè)要打造百年品牌，就要先營(yíng)建溫馨的職工之家”的公司理念。

　　水星家紡公司現(xiàn)有從業(yè)人員近2000名，是一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)。近年來(lái)，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，人難招人難留成了不少企業(yè)不可回避的問(wèn)題。然而，在水星家紡，不僅員工流失率比例很低，而且不少員工在外兜轉(zhuǎn)了一圈又主動(dòng)選擇回歸水星。目前，在水星工作3年以上公司會(huì)頒發(fā)“工齡獎(jiǎng)”，一半以上員工獲得此獎(jiǎng)。“能夠留住職工的根本原因，就是公司注重深化和諧勞動(dòng)關(guān)系，以服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工為主旨，努力把企業(yè)建成職工的溫馨家園。”上海奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)總工會(huì)主席趙秀琴說(shuō)，僅今年上半年，水星公司就辦理包括建立職工之家等9項(xiàng)實(shí)事。

　　而對(duì)于職工最關(guān)心的福利待遇，水星公司今年初就出臺(tái)了六項(xiàng)提升一線員工薪酬和福利的政策：提升產(chǎn)品生產(chǎn)工價(jià)，車工提升8%，普工提升10%，個(gè)別勞動(dòng)強(qiáng)度大的提升14%；全員增加增設(shè)全勤獎(jiǎng)，普工崗位200元每月，車工燙工裁剪工增加至400元；“工齡獎(jiǎng)”大幅提升；增加夫妻職工住房補(bǔ)貼；增加員工伙食標(biāo)準(zhǔn)；新入職車工補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間改為當(dāng)月。