1、優秀的老板都去框外摟資源，找好人才，找好項目，找到好賣的、利潤高的產品；愚蠢的老板在框內砍，想著怎么從員工身上省點。其實，一個公司的財富一定是在框外摟來的，就像你家的財富一定是老公賺的，而不是老婆省的。所以，老板一定要走出企業，只有走出去才能發現更好的資源，別總埋在企業里算計員工。
　　
　　2、作為父母，你給了一個孩子生命，但卻不懂得教育他，就是給了一個孩子一生的痛苦，制造了一個人一生的痛苦。你以為你生了一個孩子，他就應該感恩你嗎？錯了！如果你只給他硬件，沒能給他裝一套好的軟件，你屬于在害他。
　　
　　3、一個孩子性格的形成和他生活的環境有很大關系。比如在一個家庭里邊，如果是兄弟幾個，你發現，老大往往是責任者，因為他覺得很多事是他應該做的；老小容易成為受害者，因為他覺得都是別人應該替他做的；老二往往比較聰明，因為他不上不下，沒人管，容易跳框。